...пришли к выводу, что к сожалению мы не можем селить людей на ПМЖ в северных территориях. Мы можем заключить, что оптимальным является осуществление трудового процесса на богатых ресурсами гористых и приполярных регионах вахтовым методом, сообразно применяемым в арктических регионах и буровых на шельфах. Спасибо за внимание. - Спасибо за развернутый доклад, мистер Хантер, вы можете быть свободны. Итак, уважаемый совет, как мы и предполагали мы не можем увеличить годовую добычу из-за кадрового вопроса. К сожалению. Думаю нам надо поискать другие точки роста. - заключил председатель мистер Софт. - Мы, всё же, так не считаем. - аккуратным тонким голоском возразил представитель якорного инвестора мистер Финвойс. - Мы видим возможность привлечения кадров с семьями в данные регионы на ПМЖ. Мы можем в принципе изменить отношение к приполярным и горным регионам. Это вполне достижимая цель стратегического маркетинга. - Мистер Финвойс, люди просто не могут зимовать со своими семьями в снегу по пояс с октября по апрель! - разразился председатель Софт в несвойственной ему манере. - Что мы будем популяризировать? Катание с горы? Вы уже не дети, вы совсем взрослые, так что будете кататься на санках с горы не сидя, а стоя! Ведь равновесие удержать может только взрослый! Как вы вообще себе это представляете? - На сколько нам известно, для маркетинговых технологий это не принципиально. Предложенный вами абсурдный вариант катания с горы подойдет. - также холодно и спокойно ответил мистер Финвойс. - Адреналинозависимость рассматривалась как один из вариантов в предварительном отчете по заданной теме. Ими также было рассмотрено сурогатное развитие туриндустрии в данном направлении "адреналиновых" туров. Выношу вопрос на голосование...

Теги других блогов: кадры стратегия рост добыча ПМЖ